Calificativele de “Rebel” si “Empatic” fac referire la doua dintre cele sase tipuri de personalitate: empatic, ganditor, rebel, promotor, perseverant si imaginator.
Fiecare dintre noi are caracteristicile tuturor celor sase tipuri de personalitate, doar ca la niveluri de intensitate diferite. Fiecare persoana functioneaza in mod preferential conform cu unul sau doua dintre aceste tipuri de personalitate. Acest fapt ne permite sa intelegem de ce, chiar daca suntem unici, impartasim in mare masura unele dintre caracteristici cu alti indivizi.
- Tipul empatic
Puncte tari: plin de compasiune, sensibil, cald
Caracteristici: capacitatea de a se darui, atent la nevoile celuilalt. Are talentul de a crea armonie
Exprimarea sentimentelor: fireasca. O utilizeaza ca sa comunice
Infatisare: ingrijita, haine in culori delicate si asortate.
Domenii de activitate preferate: comunicare.
Mediu de viata: primitor, cald, confortabil, amenajat cu multa personalitate, atat acasa cat si la birou.
Mod de perceptie: in primul rand simte. Percepe oamenii si lucrurile prin sentimentele pe care le trezesc in el.
Comportament in echipa: cauta sa creeze si sa incurajeze relatiile si detesta conflictele.
Nevoi psihologice: recunoasterea ca persoana. Mediu care sa raspunda nevoilor sale senzoriale.
- Tipul ganditor
Puncte tari: logic, responsabil, organizat
Caracteristici: adept al gandirii logice.
Exprimarea sentimentelor: arareori. O considera inadecvata la locul de munca.
Infatisare: clasica si ingriita, in functie de context.
Domenii de activitate preferate: tehnice. Contabilitate. Administratie. Sarcini care solicita organizare, metoda si precizie.
Mediu de viata: functional, ordonat, contemporan.
Mod de perceptie: in primul rand gandeste. Calsifica lucrurile si oamenii pe categorii.
Comportament in echipa: cauta schimburile de informatii. Prefera relatia in doi in locul grupului.
Nevoi psihologice: recunoasterea muncii sale si a calitatii gandirii sale logice.
- Tipul rebel
Puncte tari: spontan, creative, ludic.
Caracteristici: capacitatea de a se juca si de a aprecia trairea clipei: carpe diem.
Exprimarea sentimentelor: cel mai adesea cu usurinta, sub forma de emotii care “ies” in mod spontan.
Infatisare: stil original.
Domenii de activitate preferate: profesii creative si artistice, animatie, saricini care presupun creativitate.
Mediu de viata: amuzant, plin de elemente stimulative.
Mod de perceptie: reactioneaza la persoane si lucruri placandu-le sau detestandu-le.
Comportament in echipa: ii place ambianta in grup.
Nevoi psihologice: contact ludic.
- Tipul perseverent
Puncte tari: implicat, cu spirit de observatie, constiincios.
Caracteristici: capacitatea de a formula opinii.
Exprimarea sentimentelor: rezervata
Infatisare: cuta intre sprancene, privire patrunzatoare, stil clasic
Domenii de activitate preferate: mediul antreprenorial, afaceri sociale.
Mediu de viata: functional, traditionalist.
Mod de perceptie: judeca si evalueaza oamenii in functie de opiniile proprii.
Comportament in echipa: ii place sa preia conducerea
Nevoi psihologice: sa fie apreciat pentru convingerile sale.
- Tipul promotor
Puncte tari: adaptabil, persuasiv, fermecator
Caracteristici: capacitatea de a fi ferm si direct
Exprimarea sentimentelor: foarte rar
Domenii de activitate preferate: vanzari. Lansare de proiecte, sport, divertisment
Mediu de viata: luxos.
Mod de perceptie: orientare catre actiune
Comportament in echipa: de-a curmezisul. Ii place sa actioneze de unul singur.
Nevoi psihologice: senzatii tari intr-un timp cat mai scurt.
- Tipul imaginator
Puncte tari: reflexiv, imaginativ, calm
Caracteristici: dotat pentru introspectie.
Exprimarea sentimentelor: de la foarte rar la niciodata.
Domenii de activitate preferate: orice munca presupune solitudine si aprofundare.
Mediu de viata: simplu, sobru, propice vietii interioare.
Mod de perceptie: motiva pentru actiune de catre elemnete exterioare.
Comportament in echipa: atitudine rezervata
Nevoi psihologice: timp si spatiu pentru sine insusi.
