Suntem cu totii constienti de eforturile care se fac astazi pentru imbunatatirea activitatii la locul de munca: participarea angajatilor, formarea echipelor, abilitarea, etc. Datorita acestui vartej de activitati, am putea crede ca intarirea pozitiva a ajuns sa domine modul in care sunt conduse organizatiile. Din nefericire, realitatea este alta. Exista doua moduri de a obtine rezultate in organizatii. Fie prin …
Mai mult »