Români care au lucrat atât în țară cât și în Statele Unite vor putea cumpula perioadele de muncă pentru calculul pensiei, după ce acordul bilateral de securitate socială intră în vigoare pe 1 septembrie 2026. Ministrul interimar de Externe, Oana Țoiu, a anunțat finalizarea tuturor procedurilor administrative necesare pentru aplicarea acestui acord, care va afecta sute de mii de persoane.
Mecanismul din spate e simplu dar crucial: până acum, o persoană care lucraseră în mai multe țări vedea perioadele fragmentate la calculul pensiei, pentru că sistemele nationale nu se recunosceau reciproc. Acordul din septembrie schimbă asta, permițând cumularea ani lucrați în România și în SUA ca și cum ar face parte din aceeași carieră profesională. Regula importantă pe care Țoiu a subliniat-o e că se cumulează doar perioade distincte, fără suprapuneri.
Cine beneficiază și cum funcționează cumularea
Cifra estimată de Ministerul de Externe e de sute de mii de persoane — nu e o categorie marginală, ci un grup semnificativ alcătuit din angajații tradiționali, dar și din lucrătorii independenți. Pentru cei deja aproape de vârsta pensionării, diferența poate fi mesurabilă: chiar și doi-trei ani de contribuții suplimentare recunoscute pot crește pensionul lunar. Pentru cei mai tineri, e o garanție că o perioadă petrecută lucrând în America nu va fi risipă din perspectiva sistemului de pensii românesc.
Acordul poate stimula și mobilitatea de carieră pentru angajații companiilor cu prezență în ambele țări. Atunci când o persoană știe că perioadele lucrate în diferite țări vor fi recunoscute la pensionare, e mai dispusă să accepte o misiune în străinătate. Asta elimină o fricțiune importantă care până acum descuraja aceștia oameni să plece, chiar și temporar, din România.
Drumul lung către aplicare: de la acord politic la implementare
Ceea ce puțini cititori observă e că acordul politic exista deja de ani, a explicat Țoiu. Dar pasul de la intenție la realitate e de obicei lung și tehnic. Departamentul de Stat american și reprezentanții diplomatici ai României au trebuit să harmonizeze regulamente, să stabilească protocoale de verificare și să asigure compatibilitatea bazelor de date. E work-ul din culisele bureaucrației pe care lumea rar vede, dar care e esențial pentru ca orice acord internațional să funcționeze în practică.
Procedurile administrative care s-au finalizat acum au inclus și discuții cu instituțiile de pensii din ambele țări, pentru a se asigura că sistemele pot recunoaște reciproc perioadele de contribuție fără erori. Asta explică de ce între anunțul acordului și aplicarea lui efectivă au trecut ani.
Viitorul pensionarilor mobili și următorii pași
Pentru română care știu că vor lucra în SUA, 1 septembrie 2026 e data care trebuie notată. După această dată, vor putea verifica cu instituțiile relevante cum sunt integrat perioadele lor în calculele de pensie. Pașii următori critici sunt implementare tehnică corectă și comunicare clară — pentru că, deși acordul e finalizat, o mare parte din beneficiari nici nu știe că există.
Oana Țoiu a vorbit și despre extensii ale parteneriatului bilateral, inclusiv un program anual de schimb educațional și cultural cu SUA care va debuta în octombrie 2026. Mesajul mai larg e că relația România-SUA merge mult mai departe decât securitate socială; e și despre înțelegere culturală și cooperare pe termen lung. Pentru români care se gândesc la o carieră care traversează Atlanticul, situația lor de astăzi e cu certitudine mai favorabilă decât era cu cinci ani în urmă.
