Din septembrie 2026, regulile privind cumulul pensiei cu salariul sunt mai clare ca oricând — dar și mai stricte pentru anumite categorii. Legea nr. 360/2023 trasează granițele: unii pensionari pot lucra fără nicio restricție, alții riscă să piardă parțial sau total dreptul la pensie dacă semnează un contract de muncă. Întrebarea care contează cu adevărat nu e dacă poți cumula, ci în ce categorie te încadrezi.
România are o tradiție lungă și complicată în privința acestui subiect. Ani la rând, regulile s-au schimbat, s-au suspendat, s-au reintrodus — de obicei în funcție de presiunea bugetară sau de negocieri politice. Noua lege a pensiilor, adoptată în 2023 și intrată deplin în vigoare ulterior, a încercat să pună ordine. Parțial a reușit. Parțial, a creat categorii noi de confuzie.
Cazul cel mai simplu: pensionarii pentru limită de vârstă. Aceștia pot cumula pensia cu orice venit profesional, inclusiv cu cel dintr-un contract individual de muncă. Nu există plafon, nu există restricție privind nivelul salariului. Același drept îl au și cei care desfășoară activități în calitate de prestator casnic, în condițiile Legii nr. 111/2022 — o persoană care realizează ocazional activități gospodărești, plătită exclusiv prin tichete de activități casnice. Atâta timp cât pentru aceste venituri se plătește contribuția de asigurări sociale, cumulul cu pensia e permis fără restricții.
Pensionarii de invaliditate pot lucra, indiferent de grad
Există o noutate importantă pe care mulți o ignoră. Pensionarii de invaliditate — indiferent că sunt încadrați în gradul I, II sau III — pot acum să obțină venituri din activități profesionale și să păstreze în același timp pensia. Casa Națională de Pensii Publice precizează explicit: „Pensionarii de invaliditate pot cumula pensia cu alte venituri indiferent de gradul de invaliditate.” Anterior, regulile erau mai restrictive în funcție de gradul de invaliditate.
Schimbarea nu e mică. Afectează zeci de mii de oameni care până acum trebuiau să aleagă între a lucra și a-și păstra pensia de invaliditate. Regula a fost introdusă prin Legea nr. 360/2023 și reprezintă una dintre modificările cu cel mai mare impact practic din noul sistem.
Cine nu poate combina pensia cu salariul în 2026
Beneficiarii pensiei anticipate nu pot încasa pensia simultan cu veniturile dintr-un contract individual de muncă sau dintr-un raport de serviciu. Logica e simplă: pensia anticipată e acordată tocmai pentru că persoana a ieșit din câmpul muncii înainte de vârsta standard. Dacă revine la muncă, dreptul la pensie anticipată se suspendă pe perioada respectivă. Aceeași restricție se aplică persoanelor care ocupă funcții elective sau sunt numite în cadrul autorităților executive, legislative sau judecătorești, pe durata mandatului — un primar, un senator sau un judecător care primesc pensie nu o pot cumula cu indemnizația funcției.
Un caz aparte: soțul supraviețuitor care beneficiază de pensie de urmaș. Acesta poate munci, dar pensia i se menține doar dacă veniturile lunare nu depășesc salariul minim brut pe țară. Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut este de 4.325 de lei, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 146/2026. Dacă veniturile depășesc această sumă, pensia de urmaș se suspendă. Pragul e concret și verificabil — nu e vorba de estimări.
Recalcularea pensiei și ce se pregătește pentru sectorul public
Cei care aleg să lucreze după pensionare și contribuie în continuare la sistemul public pot cere recalcularea pensiei, o singură dată pe an calendaristic. Stagiul de cotizare acumulat după pensionare se adaugă la cel deja valorificat. Atenție însă — potrivit CNPP, această perioadă nu se ia în calcul pentru acordarea punctelor de stabilitate. Diferența poate fi semnificativă la suma finală, iar mulți pensionari nu știu acest detaliu înainte să facă cererea.
Separat de regulile pensiilor din sistemul public, Guvernul a inițiat un proiect care ar afecta direct pensiile de serviciu și pensiile militare de stat. Conform acestui proiect, persoanele care primesc astfel de pensii și continuă să lucreze într-o instituție publică ar urma să primească doar 15% din pensie pe perioada activității în sectorul de stat. Nu e lege încă, dar dacă trece, consecințele sunt majore pentru o categorie obișnuită să combine pensia specială cu salariul de la stat. Termenul de urmărit e 1 ianuarie 2027, când eventualele modificări ar putea intra în vigoare. Până atunci, regulile actuale rămân valabile — dar merită verificat din timp în ce categorie te încadrezi, înainte de a semna orice contract. O greșeală de încadrare poate însemna returnarea unor sume primite necuvenit, iar procedura de recuperare e neplăcută. Cumulul pensiei cu salariul în 2026 e un drept legal, cu reguli clare — dar numai dacă știi exact unde te situezi în sistemul ăsta.
